Rynek outsourcingu HR w Polsce

Aktualny stan rynku outsourcingu HR przypomina początek lat 90-tych, kiedy wdrażano idee leasingu.

Aktualnie co 300-setna spółka prawa handlowego w Polsce korzysta z outsourcingu HR, najczęściej w zakresie naliczania płac. W Stanach Zjednoczonych co 3 firma, Holandii, Francji nawet co 2 firma przekazuje procesy na zewnątrz. Edukacja jest konieczna do rozwoju idei outsourcingu, jako realnej alternatywy dla tradycyjnego modelu prowadzenia biznesu opartego wyłącznie o własne zasoby ludzkie i informatyczne. Jesteśmy przekonani, że klienci będą poszukiwali elastyczności rozwiązań informatycznych umożliwiających płynne przechodzenie z modelu własnego systemu informatycznego na outsourcing, nie tracąc przy tym kontroli i bezpieczeństwa nad już wprowadzonymi danymi.