Nasi Klienci zatrudniają ponad 10 000 pracowników

Z naszych usług korzystają firmy zatrudniające w sumie ponad 10 000 pracowników i liczba ta stale rośnie...

Dynamiczny rozwój TETA  HR Center wiąże się z przyjętą strategią rozwoju oraz prowadzonymi inwestycjami.  Powodzenie podejmowanych przez nas działań wynika również z szybkiego wzrostu rynku outsourcingu kadrowo-płacowego w Polsce - podkreśla Paweł Żak, prezes TETA HR Center. 

Coraz więcej polskich firm, przyjmując strategię skierowaną na wzrost efektywności, decyduje, by zadania rutynowe i  czasochłonne powierzyć firmom zewnętrznym. Przepisy prawa pracy, podatkowe czy ubezpieczeniowe zmieniają się często i są skomplikowane. Prawidłowa ich interpretacja ich wymaga dobrze wykwalifikowanego, posiadającego doświadczenie, permanentnie szkolącego się zespołu specjalistów. Konieczna jest również aktualizacja systemu informatycznego pod kątem częstych zmian przepisów. Te i inne wymagania jakie stawia polskie prawo mogą wiązać się z koniecznością ponoszenia nie tylko odpowiedzialności, ale również powtarzalnych kosztów. Zlecenie procesów administracji płacami firmie outsourcingowej pozwala Klientom korzystać z kwalifikacji jej specjalistów oraz ponosi odpowiedzialność za dostosowanie systemu informatycznego do aktualnych zapisów prawnych. Polskie firmy coraz chętniej i częściej korzystają z możliwości, jakie daje im outsourcing - wyjaśnia Prezes TETA HR Center.